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照片錦集

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師資陣容
  姓名 最高學歷 專長 電子郵件與分機號碼 日/夜授課課程

 

劉維寧

副教授

兼所長

 

國立中山大學

人力資源管理研究所博士

 

人力資源管理研究
薪酬管理研究
績效評估與管理研究
知識創新與研發管理研究
策略性競爭智慧與知識管理研究

 

t3353@nknu.edu.tw

分機:2406/2400

人力資源成本效益分析研究
國際人力資源管理研究
服務業人力資源管理研究
薪酬管理研究
人力資源管理研究
 

劉廷揚

 

教授

美國聯盟國際大學

教育博士

知識管理
組織行為
人際溝通
領導學
公共關係
人資管理

 

t2499@nknu.edu.tw

分機:2405

企業與社會研究
情緒管理研究
組織發展與領導研究
組織行為與管理研究
教育訓練與發展研究
人際關係與溝通研究
企業倫理研究
 

林裕森

教授

美國匹茲堡大學

土木暨環境工程博士

企業管理碩士

資料採礦
知識管理與行銷研究
綠色消費行為
醫務管理
感染控制

 

easonlin@nknu.edu.tw

分機:2407

行銷導向人力資源管理研究
資料採礦與知識管理研究
策略性競爭智慧與知識管理研究
綠色產業與知識管理研究
 

李俊賢

教授

國立台灣大學

商學研究所博士

人力資源管理
組織行為
消費者行為
應用統計分析
人力招募與甄選
工作態度與工作行為

cslee@nknu.edu.tw

分機:2404 

 

績效評估與管理研究
企業研究方法
人力資源管理研究
調查與問卷分析
統計套裝軟體應用
管理學心理研究
組織行為與管理研究
人力資源選任管理研究

謝秉蓉

副教授

國立成功大學

企業管理研究所博士

電子化企業
知識管理
策略性決策支援系統
管理決策分析

 

pj901028@nknu.edu.tw

分機:2403

知識管理策略研究
社群人員與知識管理研究
數量決策分析研究
人員創造力與組織創新管理研究
智慧資本與智慧財產管理研究
研究方法
 

 鄭舜仁

兼任教授

曼菲鈕大學

商學博士

 

tommy@csu.edu.tw

薪酬管理研究
人力資源選任管理研究
 

陳建志 

兼任助理教授

國立政治大學

教育學系博士   

 

 zzz891052@yahoo.com.tw

數量決策分析研究
策略性競爭智慧與知識管理研究
 

黃麗萍 

兼任助理教授

國立高雄師範大學

成人教育研究所博士

  lphwang@nknu.edu.tw 
質化研究
企業研究方法

吳明峰 

兼任助理教授

國立中山大學

管理學博士

  felix6938@gmail.com 服務業人力資源管理研究
 

 

 
 
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