3
頭像
姓名
謝秉蓉
電子郵件
pj901028@mail.nknu.edu.tw
專長
知識管理
經營管理與商業模式
數位轉型雲服務
數量管理決策分析
研究方法
日/夜授課課程
知識管理策略研究
數量決策分析研究
社群人員與知識管理研究
人員創造力與組織創新管理研究
智慧資本與智慧財產管理研究
策略性競爭智慧與知識管理研究
知識管理在行銷研究的應用
學歷
美國南加大醫院管理碩士
國立陽明醫學大學醫事技術系學士
最高學歷
國立成功大學企業管理研究所博士
經歷
國立高雄師範大學人知所 專任教授
國立高雄師範大學人知所 所長
國立高雄師範大學教務處 研究生教務組組長
行政院國家品質獎評審委員暨領域召集人
行政院雲世代產業數位轉型計畫審查委員
科技部創新營運模式產學合作專案計畫審查委員
經濟部工業局綱要計畫暨績效評估審查委員
經濟部產業升級創新平台計畫審查委員
工業局InnoServer大專校院資訊應用服務創新競賽評審委員
經濟部商業司服務業創新研發計畫評審委員
高雄市政府公務人力發展計畫審查委員
學術領域
知識管理 、策略性決策支援系統、 管理決策分析方法 、資料分析方法、數位轉型
期刊
1. Hsieh, P.J., Lin, C., Chang, S. (2020) The Evolution of Knowledge Navigator Model: The Construction and Application of KNM 2.0. Expert Systems with Applications, 148, 1-17. (SCI)
2. Hsieh, P.J., Chen, C. C., Liu, W. (2019) Integrating Talent Cultivation Tools to Enact a Knowledge-oriented Culture and Achieve Organizational Talent Cultivation Strategies, Knowledge Management Research & Practice,17(1), 108-124. (SSCI)
3. Chang, S., Pu, C.U., Hsieh, P.J. (2014) A Regional Competition Analysis of Medical Tourism Industry-an Example of Taiwan, International Journal of Information and Management Sciences, 25(2), 139-156. (TSSCI, EI)
4. Lin, C.H., Hsu, M.L., Yen, D. C., Hsieh, P.J., Tsai, H.L., Kuo, T.H. (2013) Prototype System for Pursuing Firm’s Core Capability, Information Systems Frontiers,15(3), 497-509. (SCI)
5. Hsieh, P.J. (2010) Cross Functional Team Selection Concerning Members Cooperative Effects and Capabilities Overlap, Systems Research and Behavioral Science, 27(3), 301-318. (SSCI)
6. Hsieh, P.J., Binshan, Lin and C.H. Lin. (2009) The Construction and Application of Knowledge Navigator Model (KNMTM): The Evaluation of Knowledge Management Maturity, Expert Systems with Applications, 36(2), 4087-4100. (SCI)
7. Lin, C.H., B. Tan and P. J. Hsieh. (2005) Application of the Fuzzy Weighted Average in Strategic Portfolio Management, Decision Sciences Journal, 36(3), 489-512. (SSCI)
8. Lin, C.H. and P. J. Hsieh. (2004) A Fuzzy Decision Support System for Strategic Portfolio Management, Decision Support Systems, 38(1), 383-398. (SCI)
9. Tan, B., P. J. Hsieh and C.H. Lin. (2003) Marketing Policies on Economic Order Quantity. Journal of Information & Optimization Sciences, 24(1), 197-210. (EI)
10. Hsieh, P.J., B. Tan and C.H. Lin. (2003) An Integrated Approach to Determine Hospital Outpatient Staffing Needs, International Journal of Healthcare Technology and Management, 5(1/2), 96-122. (ABI)
11. 謝秉蓉、陳建志、王銀杏（2020）台灣企業社會責任報告書揭露品質與企業價值之關聯性探討，管理與系統。(TSSCI)
12. 謝秉蓉、 陳建志、吳淑麗 (2019) 中小學人事主管工作輪調正向態度與組織承諾關係之研究：內外控人格特質的調節效果，教育學刊，53，1-39。(TSSCI)
13. 羅妙虹、 陳建志、謝秉蓉 (2018) 自我監控對情緒勞務與身心健康之調節效果－以南部地區特殊教育學校教師為例，特殊教育學報，47，33-62。(TSSCI)
14. 謝秉蓉 (2018) 當「安心水果」遇上「宅經濟」-果物配的雙贏策略，2018年度服務業創新研發個案研析，14-32。
15. 謝秉蓉、朱雪莉 (2018) 知識管理與工作流程結合之應用，知識管理電子報，第146期。
16. 謝秉蓉、萬彥廷 (2018) 知識管理新紀元之自造者時代，知識管理電子報，第144期。
17. 謝秉蓉、游鎮豪 (2017) 大數據在公部門人力資源管理的應用，高雄市政府人事處電子報，第041期。
18. 謝秉蓉 (2017) 擘劃夢想空間與生命故事場景，堅持台灣原味的家具規劃師--小寶優居的故事，2017年度服務業創新研發個案研析，48-67。
19. 謝秉蓉，李文娟 (2016) 從「社區發展協會｣成功案例 -- 探討政府非營利事業文教機關(鄉鎮圖書館)經營方針，高雄市人力發展中心公共管理個案選輯:傳承與學習，19-38。
20. 謝秉蓉，李文娟 (2016) 高雄市林園區生態旅遊展望之探討-以「高屏溪口紅樹林生態區」及「林園海洋濕地公園」為例，高雄市人力發展中心公共管理個案選輯:傳承與學習，78-93。
21. 謝秉蓉 (2016) 傳承百年美味，創新糕餅與服務價值-陳允寶泉的故事，2016年度服務業創新研發個案研析，68-83。
22. 謝秉蓉 (2016) 點燃團隊創造力，翻轉組織創新能量，人事月刊，365，23-34。
23. 謝秉蓉 (2015) 從策略性觀點結合知識型文化以提升組織人才與創新的知識價值，工程，88(2)，33-42。
24. 謝秉蓉 (2015) 策略性觀點「對外連結」「對內整合」以提升職能管理在組織中的定位與效益，人事月刊，363，28-40。
25. 謝秉蓉、陳宇軒 (2014) 資料探勘應用於公務人員360度職能評鑑之分析與教育訓練策略，管理學報，31(3)，179-197。(TSSCI)
26. 謝秉蓉 (2014) 從製造一枝鉛筆刀的知識，到掌握與開創知識價值成為台灣第一-順德工業股份有限公司，經濟部工業局產業聚落知識管理推動計畫2014年委託撰寫知識管理個案教學案例。
27. 劉曉雯、謝瑋凌、謝秉蓉、吳昇祐 (2011) 專案績效決定性因素之後設分析-探討人員面之因素，管理學報，28(5)，403-425。(TSSCI)
28. 楊宗佩、謝秉蓉、張碩芳 (2010) 醫療價值創新與梅迪奇效應之相關性研究，醫務管理期刊 ，11(3)，19-42。
29. 陳建志、蘇琪婷、謝秉蓉、林清河 (2009) An Innovative Framework Applied to Elementary School: A Case Study of the Gaps Knowledge Management，教育研究集刊，55(2)，99-138。(TSSCI)
30. 陳建志、謝秉蓉 (2008) 國民小學知識管理缺口與學校效能關係之研究，教育理論與實踐學刊，17，83-110。
31. 莊宗南，謝秉蓉，(2003)專業醫療物流之模糊策略規劃，東海管理評論，6(1)， 237-266。
32. 譚伯群，林清河，謝秉蓉 (2003) 應用模糊理論及多目標決策於投資計畫組合之選擇，台大管理論叢，13(2)，101-135。(TSSCI)
33. 譚伯群，謝秉蓉，(2002)台灣電力公司民營化之人力資源規劃與預測，公營事業評論，3(1)，45-91。
2. Hsieh, P.J., Chen, C. C., Liu, W. (2019) Integrating Talent Cultivation Tools to Enact a Knowledge-oriented Culture and Achieve Organizational Talent Cultivation Strategies, Knowledge Management Research & Practice,17(1), 108-124. (SSCI)
3. Chang, S., Pu, C.U., Hsieh, P.J. (2014) A Regional Competition Analysis of Medical Tourism Industry-an Example of Taiwan, International Journal of Information and Management Sciences, 25(2), 139-156. (TSSCI, EI)
4. Lin, C.H., Hsu, M.L., Yen, D. C., Hsieh, P.J., Tsai, H.L., Kuo, T.H. (2013) Prototype System for Pursuing Firm’s Core Capability, Information Systems Frontiers,15(3), 497-509. (SCI)
5. Hsieh, P.J. (2010) Cross Functional Team Selection Concerning Members Cooperative Effects and Capabilities Overlap, Systems Research and Behavioral Science, 27(3), 301-318. (SSCI)
6. Hsieh, P.J., Binshan, Lin and C.H. Lin. (2009) The Construction and Application of Knowledge Navigator Model (KNMTM): The Evaluation of Knowledge Management Maturity, Expert Systems with Applications, 36(2), 4087-4100. (SCI)
7. Lin, C.H., B. Tan and P. J. Hsieh. (2005) Application of the Fuzzy Weighted Average in Strategic Portfolio Management, Decision Sciences Journal, 36(3), 489-512. (SSCI)
8. Lin, C.H. and P. J. Hsieh. (2004) A Fuzzy Decision Support System for Strategic Portfolio Management, Decision Support Systems, 38(1), 383-398. (SCI)
9. Tan, B., P. J. Hsieh and C.H. Lin. (2003) Marketing Policies on Economic Order Quantity. Journal of Information & Optimization Sciences, 24(1), 197-210. (EI)
10. Hsieh, P.J., B. Tan and C.H. Lin. (2003) An Integrated Approach to Determine Hospital Outpatient Staffing Needs, International Journal of Healthcare Technology and Management, 5(1/2), 96-122. (ABI)
11. 謝秉蓉、陳建志、王銀杏（2020）台灣企業社會責任報告書揭露品質與企業價值之關聯性探討，管理與系統。(TSSCI)
12. 謝秉蓉、 陳建志、吳淑麗 (2019) 中小學人事主管工作輪調正向態度與組織承諾關係之研究：內外控人格特質的調節效果，教育學刊，53，1-39。(TSSCI)
13. 羅妙虹、 陳建志、謝秉蓉 (2018) 自我監控對情緒勞務與身心健康之調節效果－以南部地區特殊教育學校教師為例，特殊教育學報，47，33-62。(TSSCI)
14. 謝秉蓉 (2018) 當「安心水果」遇上「宅經濟」-果物配的雙贏策略，2018年度服務業創新研發個案研析，14-32。
15. 謝秉蓉、朱雪莉 (2018) 知識管理與工作流程結合之應用，知識管理電子報，第146期。
16. 謝秉蓉、萬彥廷 (2018) 知識管理新紀元之自造者時代，知識管理電子報，第144期。
17. 謝秉蓉、游鎮豪 (2017) 大數據在公部門人力資源管理的應用，高雄市政府人事處電子報，第041期。
18. 謝秉蓉 (2017) 擘劃夢想空間與生命故事場景，堅持台灣原味的家具規劃師--小寶優居的故事，2017年度服務業創新研發個案研析，48-67。
19. 謝秉蓉，李文娟 (2016) 從「社區發展協會｣成功案例 -- 探討政府非營利事業文教機關(鄉鎮圖書館)經營方針，高雄市人力發展中心公共管理個案選輯:傳承與學習，19-38。
20. 謝秉蓉，李文娟 (2016) 高雄市林園區生態旅遊展望之探討-以「高屏溪口紅樹林生態區」及「林園海洋濕地公園」為例，高雄市人力發展中心公共管理個案選輯:傳承與學習，78-93。
21. 謝秉蓉 (2016) 傳承百年美味，創新糕餅與服務價值-陳允寶泉的故事，2016年度服務業創新研發個案研析，68-83。
22. 謝秉蓉 (2016) 點燃團隊創造力，翻轉組織創新能量，人事月刊，365，23-34。
23. 謝秉蓉 (2015) 從策略性觀點結合知識型文化以提升組織人才與創新的知識價值，工程，88(2)，33-42。
24. 謝秉蓉 (2015) 策略性觀點「對外連結」「對內整合」以提升職能管理在組織中的定位與效益，人事月刊，363，28-40。
25. 謝秉蓉、陳宇軒 (2014) 資料探勘應用於公務人員360度職能評鑑之分析與教育訓練策略，管理學報，31(3)，179-197。(TSSCI)
26. 謝秉蓉 (2014) 從製造一枝鉛筆刀的知識，到掌握與開創知識價值成為台灣第一-順德工業股份有限公司，經濟部工業局產業聚落知識管理推動計畫2014年委託撰寫知識管理個案教學案例。
27. 劉曉雯、謝瑋凌、謝秉蓉、吳昇祐 (2011) 專案績效決定性因素之後設分析-探討人員面之因素，管理學報，28(5)，403-425。(TSSCI)
28. 楊宗佩、謝秉蓉、張碩芳 (2010) 醫療價值創新與梅迪奇效應之相關性研究，醫務管理期刊 ，11(3)，19-42。
29. 陳建志、蘇琪婷、謝秉蓉、林清河 (2009) An Innovative Framework Applied to Elementary School: A Case Study of the Gaps Knowledge Management，教育研究集刊，55(2)，99-138。(TSSCI)
30. 陳建志、謝秉蓉 (2008) 國民小學知識管理缺口與學校效能關係之研究，教育理論與實踐學刊，17，83-110。
31. 莊宗南，謝秉蓉，(2003)專業醫療物流之模糊策略規劃，東海管理評論，6(1)， 237-266。
32. 譚伯群，林清河，謝秉蓉 (2003) 應用模糊理論及多目標決策於投資計畫組合之選擇，台大管理論叢，13(2)，101-135。(TSSCI)
33. 譚伯群，謝秉蓉，(2002)台灣電力公司民營化之人力資源規劃與預測，公營事業評論，3(1)，45-91。
研討會
P.J. Hsieh: A Knowledge Topography- Based Decision Support System to Decide Project Task-Capability Fitness, International Association for Computer Information Systems (IACIS), Pacific 2005 Conference, 2005., 2005
謝秉蓉，黃靜香: 探討知識管理實務應用功能在網路學習平台上的使用成效, 第三屆跨領域管理學術暨實務研討會, 2003
C.H. Lin. and P.J. Hsieh.: Application of Competence Set Expansion Model and Fuzzy Programming in Determining the Implementing Priority for ERP Modules., Decision Science Institution Conference., 2003
譚伯群，謝秉蓉: 台灣製造產業導入電子商務建構企業競爭優勢之線性結構模式研究, 兩岸中華文化交流學術研討會, 2002
莊宗南，謝秉蓉: 專業醫療物流之模糊策略規劃, 第二屆跨領域管理學術暨實務研討會, 2002
Tan， B.， C.H. Lin and P.J. Hsieh.: Fuzzy Approach for Strategic Planning., The Sixth Asia Pacific Management Conference., 2000
Tan， B.， C.H. Lin and P.J. Hsieh.: Inventory Management System for Price-dependent and Inventory-level-dependent Demands., The Sixth Asia Pacific Management Conference., 2000
P.J. Hsieh.: Current and Future Direction of Internet in Healthcare Industry., International Health Information Conference., 1999
謝秉蓉，黃靜香: 探討知識管理實務應用功能在網路學習平台上的使用成效, 第三屆跨領域管理學術暨實務研討會, 2003
C.H. Lin. and P.J. Hsieh.: Application of Competence Set Expansion Model and Fuzzy Programming in Determining the Implementing Priority for ERP Modules., Decision Science Institution Conference., 2003
譚伯群，謝秉蓉: 台灣製造產業導入電子商務建構企業競爭優勢之線性結構模式研究, 兩岸中華文化交流學術研討會, 2002
莊宗南，謝秉蓉: 專業醫療物流之模糊策略規劃, 第二屆跨領域管理學術暨實務研討會, 2002
Tan， B.， C.H. Lin and P.J. Hsieh.: Fuzzy Approach for Strategic Planning., The Sixth Asia Pacific Management Conference., 2000
Tan， B.， C.H. Lin and P.J. Hsieh.: Inventory Management System for Price-dependent and Inventory-level-dependent Demands., The Sixth Asia Pacific Management Conference., 2000
P.J. Hsieh.: Current and Future Direction of Internet in Healthcare Industry., International Health Information Conference., 1999
職稱
教授
專題計畫
QRcode圖形擷取與雲端圖像辨識(威捷生物醫學股份有限公司), 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 民間企業 , 執行期限: 107/1
職能管理師認證班(高雄市政府公務人力發展中心), 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 高雄市政府 , 執行期限: 104/8
團隊成員個人與團隊職能及知識型文化對團隊績效之跨層次研究-以公務組織為例, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 102/8
企業知識社群層級創造及績效與組織層級創新之跨層次共演化模式探討與建構, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 101/8
以社會交換理論進行醫療人員知識分享行為與跨院電子病歷交換意願關聯性之探討, 擔任: 共同主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 100/8
以縱貫性研究探討知識管理成熟度對組織及個人層級知識創造之跨層次影響_以知識領航模式為基礎, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 99/8
專案團隊層級之社會資本與組織層級之專案知識結構及獎勵制度對專案知識流之跨層次影響, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 98/8
醫師線上學習對於醫療知識管理能力與醫療競爭力之影響性研究(98-2410-H-041-004-), 擔任: 共同主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 98/8
探討知識貢獻成本、主觀規範與後設知識對虛擬知識社群成員知識交換意圖之影響－以個人遭遇社會困境的程度為干擾因素, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 98/7
探討影響虛擬知識社群成員知識交換意圖之個人及組織因素-以社會困境理論為基礎(97-2410-H-017-008-), 擔任: 主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 97/8
探討影響虛擬知識社群成員知識交換意圖之個人及組織因素-以社會困境理論為基礎, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 97/8
以利害關係人理論探討建構醫療知識管理系統之關鍵因素(95-2416-H-041-001-), 擔任: 共同主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 95/8
企業與個人知識管理成熟度缺口之研究, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 95/8
職能管理師認證班(高雄市政府公務人力發展中心), 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 高雄市政府 , 執行期限: 104/8
團隊成員個人與團隊職能及知識型文化對團隊績效之跨層次研究-以公務組織為例, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 102/8
企業知識社群層級創造及績效與組織層級創新之跨層次共演化模式探討與建構, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 101/8
以社會交換理論進行醫療人員知識分享行為與跨院電子病歷交換意願關聯性之探討, 擔任: 共同主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 100/8
以縱貫性研究探討知識管理成熟度對組織及個人層級知識創造之跨層次影響_以知識領航模式為基礎, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 99/8
專案團隊層級之社會資本與組織層級之專案知識結構及獎勵制度對專案知識流之跨層次影響, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 98/8
醫師線上學習對於醫療知識管理能力與醫療競爭力之影響性研究(98-2410-H-041-004-), 擔任: 共同主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 98/8
探討知識貢獻成本、主觀規範與後設知識對虛擬知識社群成員知識交換意圖之影響－以個人遭遇社會困境的程度為干擾因素, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 98/7
探討影響虛擬知識社群成員知識交換意圖之個人及組織因素-以社會困境理論為基礎(97-2410-H-017-008-), 擔任: 主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 97/8
探討影響虛擬知識社群成員知識交換意圖之個人及組織因素-以社會困境理論為基礎, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 97/8
以利害關係人理論探討建構醫療知識管理系統之關鍵因素(95-2416-H-041-001-), 擔任: 共同主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會, 執行期限: 95/8
企業與個人知識管理成熟度缺口之研究, 擔任: 計畫主持人, 補助機關: 行政院國家科學委員會 , 執行期限: 95/8
獎勵事蹟
109年度研究優良
分機號碼
8427
