Submitted by admin on 周日, 05/29/2022 - 04:06
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行為與人力資源管理類課程		 R esearch Methodology
研究方法類課程		 K M in HR
知識管理與人力資源融通類課程		 M anagement Application
管理應用類課程
必修課程 人力資源管理研究

企業研究方法

數量決策分析研究

論文

知識管理策略研究


人力與知識管理統合研究

 

 
選修課程

Micro HRM 微觀人力資源 ( 與組織行為 )

iecool_arrow_018組織行為與管理研究

iecool_arrow_018管理心理學研究

iecool_arrow_018情緒管理研究

iecool_arrow_018組織發展與領導研究

iecool_arrow_018人際關係與溝通研究

Functional HRM 功能性人力資源管理

iecool_arrow_018人力資源選任管理研究

iecool_arrow_018績效評估與管理研究

iecool_arrow_018薪酬管理研究

iecool_arrow_018教育訓練與發展研究

iecool_arrow_018勞資關係與法規研究

iecool_arrow_018人力資源管理個案研究

Macro HRM 巨觀人力資源 ( 與組織理論 )

iecool_arrow_018國際人力資源管理研究

iecool_arrow_018管理經濟學研究

iecool_arrow_018員工工作態度研究

iecool_arrow_018調查與問卷分析

iecool_arrow_018統計套裝軟體應用

iecool_arrow_018質化研究

iecool_arrow_018管理科學研究

知識管理

iecool_arrow_018策略性競爭智慧與知識管理研究

iecool_arrow_018智慧資本與智慧財產管理研究

iecool_arrow_018知識型組織運作與管理研究

iecool_arrow_018資料採礦與知識管理研究

iecool_arrow_018綠色產業與知識管理研究

iecool_arrow_018知識管理在行銷研究的應用

知識管理與人力資源融通類

iecool_arrow_018人員創造力與組織創新管理研究

iecool_arrow_018專案人力與知識管理研究

iecool_arrow_018社群人員與知識管理研究

iecool_arrow_018知識地圖與專家黃頁研究

iecool_arrow_018企業倫理研究

iecool_arrow_018服務業人力資源管理研究

iecool_arrow_018行銷導向人力資源

iecool_arrow_018投資實務研究

iecool_arrow_018財務管理研究

iecool_arrow_018管理實務研究

iecool_arrow_018企業與社會研究
必修課程
第一學年第一學期：人力資源管理研究
第一學年第二學期：企業研究方法／知識管理研究
第二學年第一學期：數量決策分析研究／論文(3學分)
第二學年第二學期：人力與知識管理策略研究／論文(3學分)
畢業學分
須修滿34學分(不含論文)。
授予管理學碩士學位。
選修課程不分年級開課。