國立高雄師範大學人力與知識管理研究所

歷屆學生論文彙整(在職專班)
學生姓名 論文名稱 指導教授
陳和達 影響航海人員晉升之因素探討—以高雄市文化局觀光遊艇船隊為例 吳明峰
林美蓉 影響高雄市關懷陪伴員留任意願之研究 吳明峰
蕭涵芳 用水供應及污染整治業專案經理職能模型建置 謝馥蔓
鄭宇涵 應用資料包絡分析評估值入式醫療器材之生產績效—以H公司為例 譚大純
許翰林 公開發行公司內控自評有效性判斷項目之檢驗—以D公司為例 譚大純
陳盈如 人力資源工作者職家衝突對離職傾向之影響—以職場友誼為調節變項 李俊賢
葉芷伶 酒吧類型之行銷策略及服務品質研究 李俊賢
林欣潔 心理資本、情緒勞務、工作倦怠之相關研究—以高雄市政府所屬機關學校人事人員為例 李俊賢
葉純安 職學衝突對學習倦怠與工作倦怠之影響—以好奇心為調節變項 李俊賢
黃家寯 知覺屈就、調節焦點、工作敬業與離職圖—以國軍志願役人員為例 李俊賢
李宛諭 員工協助方案滿意度對幸福感及職涯承諾之影響—以高雄市政府公務人員為例 李俊賢
楊雅淇 高雄市政府警察機關員工離職涯停滯對工作倦怠之影響—以職場友誼為調節變項 李俊賢
蘇芳禾 從自我決定理論探究社會福利工作者遭受被服務對象無禮行為與其情緒竭之關係 李俊賢
蕭美如 核心自我評價、職家衝突與幸福感關係研究 李俊賢
楊素蓉 社會工作者之情緒勒索認知、工作投入及留職意願之關聯性研究—以高雄市為例 劉廷揚, 陳建志
簡如華 居家服務員知覺領導風格對留任意願的影響性研究—以工作滿意度為中介變項 劉廷揚
林庭薇 正向心理資本、組織衝突與員工幸福感之關聯性研究—以職場友誼為調節變項 劉廷揚
莊倖鈞 不同背景變項參與者對活動滿意度研究—以教會活動為例 劉廷揚
黃詩婷 地方政府公務員社會支持對身心健康影響之研究：以工作壓力為中介變項 劉廷揚
郭冠群 主管領導風格對公務人員工作績效影響性之研究—以員工幸福感為中介變項 劉廷揚