國立高雄師範大學人力與知識管理研究所

歷屆學生論文彙整(在職專班)
學生姓名 論文名稱 指導教授
王建中 以Seligman美德觀探究《秘密》一書之內容 李俊賢
陳紀利 組織氣候、組織承諾與服務導向組織公民行為關係研究－以高雄地區飯店為例 劉廷揚, 林建雄
陳發祥 激勵制度對派遣人力工作投入之影響 劉廷揚, 江淑玲
林群凱 新進員工對師徒功能認知與組織鑲嵌及工作績效關聯性之研究（以台電公司為例） 劉廷揚, 江淑玲
林家葦 美髮業教育訓練對工作績效之影響－以工作技能為中介變項 劉廷揚, 陳隆輝
申凱如 公私立高中教師對教師工會態度與期望之探討（以高雄市公私立高中教師之認知為例） 劉廷揚, 李昭蓉
錢培珍 護理人員組織公平認知與組織公民行為關聯性之研究 劉廷揚
吳幸容 組織承諾、自我效能與知識分享關係之研究－以南部某醫學中心員工為主 謝秉蓉
鍾欣莉 在職進修人員工作與家庭衝突對學習倦怠之影響－以自我效能為調節變項 謝秉蓉
莊麗香 人力資源管理效態知覺與組織承諾關係之研究－以不同層級之醫院為例 謝秉蓉, 謝臥龍
張美珍 物理治療師在休閒參與、工作壓力和工作倦怠關係之研究 許惠媚
黃美惠 國際財務報導準則IFRS對金融業影響之探討 江淑玲
孫仲安 人格特質、風險忍受與投資行為之關聯性研究 陳隆輝
蘇意喜 員工協助方案與員工幸福感之關聯性研究 李昭蓉
潘婉茹 教練服務協助個人發展之經驗初探 譚大純
劉佩蓁 以科技接受模式理論探討大專校院教職員對新導入預算控制系統使用意願之研究－以Ｆ科技大學為例之實證研究 譚大純
黃谷鳳 高中數學學科知識與物理學科知識相關性之研究 譚大純
吳坤明 行銷創新對會員行為意向與滿意度之研究－以高雄市總工會為例 譚大純
林輝鵬 清潔服務產業訓練課程成效評估之探討 譚大純
陳怡伶 公務機關考績制度與績效管理之權重分配 譚大純