國立高雄師範大學人力與知識管理研究所

歷屆學生論文彙整(在職專班)
學生姓名 論文名稱 指導教授
陳怡蓁 教學服務滿意度衡量之跨觀點探討－以某華語教學機構為對象 譚大純
梅健泰 軍醫院就醫滿意度之探討研究－某南部區域教學軍醫院為例 劉廷揚, 江淑玲
吳玫宜 製造業品管人員專業職能建置之研究 劉廷揚, 江淑玲
劉輔政 企業員工組織文化與領導風格知覺對工作投入影響之研究 劉廷揚, 李昭蓉
周貞宜 混成學習與實體課程學習成效比較－以C公司內部講師訓為例 劉廷揚, 李昭蓉
洪志宏 公務人員不同福利措施與工作滿意度對離職傾向之研究－以財政部高雄市國稅局為研究對象 陳隆輝
陳昱憲 外匯業務對本國銀行經營效率影響之研究 陳隆輝
林錦義 人格特質、生活適應與職業承諾關係之研究－以某軍校的學生為例 李昭蓉
葉正弘 非營利機構醫護人員留職意願、組織認同與工作滿意度之關聯－以台灣血液基金會捐血中心為例 李昭蓉
黃家民 員警工作輪調、組織文化關係之研究－以高雄市政府警察局為例 李昭蓉
陳妍蓁 教育程度影響飲食生活行為對健康之關聯性研究－:以胃癌產生為例 譚大純
曾翔鱗 訓練遷移滿意度與廠商聘用意願關係之研究－以某職訓中心為例 譚大純
楊惠婷 對偶智慧資本對跨組織結盟績效之影響－以署立台南醫院與成大醫院深度結盟案為例 譚大純
廖家萱 屏東縣國小教師工作不安全感與工作投入關係之研究－以職場友誼為調節變項 劉廷揚, 陳隆輝
吳秀珍 壽險業務員人格特質與績效關聯性之研究－以某壽險公司北高雄分公司為例 劉廷揚, 陳隆輝
洪莉琇 領導風格知覺與知識分享意願關聯性之研究－某製造業集團個案研究 劉廷揚
馮麗雯 工作狂熱、職家增益與職家衝突之研究 李俊賢
王茂泰 提高派遣人力留任原職意願之研究以中華電信公司客服處為例 李俊賢
陳曉茵 工作與家庭衝突研究之回顧 李俊賢
郭淑芬 異態樣縣市合併之人事人員對組織變革認知研究:以高雄縣市及台南縣市為例 李俊賢