國立高雄師範大學人力與知識管理研究所

歷屆學生論文彙整(在職專班)
學生姓名 論文名稱 指導教授
吳玉如 我國特休假制度對勞雇雙方之影響以某科技公司為例 劉維寧
李雅惠 角色衝突、工作壓力與職業倦怠關係之研究－以合併改制後的高雄市政府衛生局(所)行政人員為例 謝秉蓉
許毓真 國中兼任行政教師組織公民行為與工作壓力、角色衝突關連性之研究－以高雄市為例 謝秉蓉
郭欣怡 高雄市國中教師在職進修碩士學位影響因素之研究 謝秉蓉
陳麗娟 人際溝通、知識管理與工作績效關係之研究－以合併後高雄市國小行政人員為例 謝秉蓉
游明慧 尋找情緒出口的歷程－女軍訓教官的結與解 劉廷揚
蔡叔樺 化外之民抑或作伙逗陣？學校中的人事人員專業認同、組織認同與職場友誼 李俊賢
郭麗春 相敬如賓抑或真心交陪？學校中的人事人員情緒勞務展演與職場友誼 李俊賢
文士祺 醫療服務品質、病患滿意度與再就醫意圖 李俊賢
余茂霖 定期契約工與正式員工之心理契約、組織承諾與工作績效之關聯性比較研究－以高雄市路邊停車收費員為例 李俊賢
呂采慧 組織認同、專業認同與會計人員行政倫理之探討 李俊賢
陳英信 高雄捷運公司站務人員華人性格特質、知覺組織支持與離職意圖之研究 李俊賢
蘇時典 海軍電視製作中心服務品質與滿意度關係之研究 李昭蓉
李孟純 高雄地區大學兼任行政教師辭卸行政傾向之研究：以工作壓力與角色衝突為探討變項 李昭蓉
蔡鵬輝 關務人員對職務輪調認知與工作滿意關係之研究～以財政部高雄關稅局為例 李昭蓉
孫海龍 工作價值觀與工作態度、服務品質認知之關聯性研究－以高雄區就業服務站為例 劉維寧
王又明 薪酬制度與工作壓力對員工留任意願影響之探討－以銀行理財業務人員為例 劉維寧
潘慧君 以資源互賴理論探討教學教材出版社對幼兒園內知識移轉之績效研究 謝秉蓉
蔡孟勳 以計畫行為理論探討部落客使用行為 譚大純
王木俊 救護技術員訓練成效之探討～以南部海軍某基地為對象之實證研究 譚大純