國立高雄師範大學人力與知識管理研究所

歷屆學生論文彙整(在職專班)
學生姓名 論文名稱 指導教授
陳薇伊 家職衝突、工作生活平衡對幸福感影響性之研究—以社會支持為調節變項 劉廷揚
汪季婷 ESG與企業經營績效關係之探討 劉廷揚, 李建興
侯瀞婷 高雄市衛生所人員在新冠肺炎疫情下焦慮狀態、幸福感與情感性承諾之研究 李俊賢
盧宥佐 大學人事人員專業知能與服務品質間探討—以同理心為調節變項 李俊賢
謝芯宜 社團活動對工作壓力、工作敬業及幸福感之影響—以高雄市政府員工為例 李俊賢
何佩錡 新竹縣政府職員與約聘僱人員知覺組織支持、主管支持及同事支持對工作投入之差異性研究 李俊賢
蘇育嫻 雙薪家庭父母因應角色衝突之性別差異與影響 李俊賢
劉毓琳 影響公部門使用視訊會議意圖之研究 李俊賢
林淑婷 利用資料探勘建構醫院甄選新進員工留任意願之意願模式 林裕森
張綺娟 運用文字探勘與情感分析探討社群文章之憂鬱傾向 林裕森
李諱政 機械軸封產業品牌價值和採購決策對於顧客滿意度及採購意圖之研究—以高雄市化工產業為例 謝秉蓉
劉錦龍 雇主品牌吸引力對留任意願之影響：以海軍官兵之研究 謝秉蓉
楊宗平 連鎖手搖茶飲業創業家職能本位之創業學習模式 謝馥蔓
陳秀紅 人格特質、執著與死亡焦慮之相關研究 夏允中
胡國輝 危機下企業策略變革對員工影響性之研究—以新冠肺炎對旅行社之影響為例 劉廷揚
張德宇 手機銷售人員訓練成效之研究 劉廷揚
潘曉月 工作價值觀、自我效能與斜槓傾向之關聯性探討 劉廷揚
蔡惠萍 知識分享意願與內造知識創新關聯性之研究—以台閩科技類非營利組織為例 劉廷揚
陳淳穎 泛公股銀行行員領導風格認知、工作投入與留任意願之研究—以職場友誼為調節變項 劉廷揚
王玉山 新住民在臺灣的工作處境—以大陸籍配偶為例 劉廷揚