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倪天兒 |
Perceived Online Trust and Risk, Type of Information Search with Internet and Online Purchase on Adolescent Online Shopping |
李俊賢 |
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李孟芳 |
青少年消費決策型態量表性別之測量恆等性 |
李俊賢 |
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謝瑋凌 |
專案團隊層級之社會資本及任務特性與組織層級之專案知識結構對專案知識流之跨層次影響 |
謝秉蓉 |
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吳昇祐 |
專案社會資本對專案知識流之影響－以組織層級專案獎勵制度與專案團隊層級團隊效能為調節變項 |
謝秉蓉 |
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林思翰 |
應徵者性別與臉部吸引力對僱用機會之影響:以職務性別取向符合程度、管理職務為干擾變項 |
李昭蓉 |
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楊雅蒨 |
應徵者性別與臉部吸引力對僱用機會之影響:以應徵職務之顧客接觸程度、招募者資歷為干擾變項 |
李昭蓉 |
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顏雯萱 |
員工工作努力、風險偏好與薪酬激勵效果之研究－展望理論觀點 |
劉維寧 |
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黃麗蓉 |
以激勵的規範觀點探討關係內部行銷策略激勵效果與組織公民行為間關係之研究 |
劉維寧 |
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倪榮鴻 |
以廠商與產業層次探討製造競爭要項與知識競爭要項：以台灣製造業為對象之跨層次研究 |
譚大純 |
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蕭靜鈺 |
人力銀行網站企業徵才廣告雇主品牌形象操作之內容分析 |
譚大純 |
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蔡來春 |
協同工作者計謀傾向、關係對個體工作倦怠影響之實證研究－以跨域理論為觀點 |
譚大純 |
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梁雅婷 |
Relationship of Big Five, Self-efficacy, and Romance of Leadership in Taiwan
五大人格特質、自我效態與對領導的浪漫思維之關聯研究 |
劉廷揚 |
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林明世 |
The impact of the cross-straits management experience on personal traits in leadership behaviors
台海兩岸管理經驗對個人特質在領導行為的影響之研究 |
劉廷揚 |
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黃韋晨 |
轉換型領導、工作價值觀與組織公民行為之研究－以東莞台資企業兩岸中階主管為例 |
劉廷揚 |
