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鄞仲偉 |
新進員工的工作倦怠與離職意圖：工作要求與工作資源模式的探討 |
李俊賢 |
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邱嘉民 |
工作者職場無禮感受對配偶幸福感之影響 |
李俊賢 |
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林琬暄 |
知識管理者導入績效發展為導向之績效管理之研究－以某資訊軟體服務公司為例 |
謝秉蓉 |
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黃羽萍 |
企業知識社群層級創造及績效與組織層級創新之跨層次共演化模式探討與建構 |
謝秉蓉 |
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李薰芳 |
企業綠色人力資本對組織綠色創新能力與組織效能影響之研究 |
謝秉蓉 |
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陳宇軒 |
資料探勘應用於公務人員360度職能評鑑之分析與教育訓練策略 |
謝秉蓉 |
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許祺妮 |
高科技產業員工對主管魅力領導認知與其工作績效關聯性之研究－情緒智力之調節與中介效用驗證 |
劉廷揚 |
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黃子虔 |
環境保護措施、知覺旅遊價值與觀光區競爭優勢關係之研究：以消費者環境責任做為調節變項 |
劉維寧 |
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莊育軒 |
2003-2012年自我規範領域發展趨勢研究－以共被引觀點 |
劉維寧 |
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石靜宜 |
The Effects of Competency and Physical Attractiveness on Hiring Recommendation: An Experimental Study |
劉維寧 |
