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郭淑芬 |
員工心理資本、部屬主管信任及積極工作行為之研究 |
李俊賢 |
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洪暐瀚 |
國小學生自尊、身體意象與學業成績對交友狀況影響之研究 |
李俊賢 |
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陳月琴 |
探討PDA系統及電動車對高雄市公有路邊停車場收費員開單績效之研究 |
李俊賢 |
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王燕英 |
素食者生活型態與素食採用行為之關係 |
譚大純, 黃俊英 |
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蔡瑩螢 |
兩岸廠商互動模式之變遷－四時期之跨時比較研究 |
譚大純 |
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顏偉 |
以行銷資源觀點探討學校行銷績效－以高雄縣市私立高中職為對象之實證研究 |
譚大純 |
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蔡文彬 |
以科技接受模式探討新式公共服務之接受度與滿意度－以高雄捷運為對象 |
譚大純 |
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陳藝甄 |
規範性產業組織發展策略與行銷組合之研究：以高雄縣縣立國民小學推廣活動之舉辦為研究對象 |
譚大純 |
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蔡江山 |
人力資源成本與組織績效間關係之研究－人力資本觀點 |
劉維寧 |
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李幸芳 |
警察人員的組織公平認知、角色衝突對工作士氣影響之研究－以高雄市政府警察局為例 |
謝秉蓉, 張碩芳 |
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柯菊芬 |
組織學習、領導風格對個人創造力與組織創新影響之研究－以高雄縣政府人事團隊為例 |
謝秉蓉, 張碩芳 |
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陳美惠 |
台灣智慧財產管理規範(TIPS)導入大學之評估研究 |
謝秉蓉, 張碩芳 |
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張金田 |
退輔制度滿意度、工作生活品質對高雄市再就業青壯年榮民工作投入影響之研究－以人格特質為調節變項 |
謝秉蓉, 郭幸萍 |
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陳麒任 |
教育訓練、標準作業程序、知識慣性與工作績效關係之研究－以高高屏消防人員為例 |
謝秉蓉, 郭幸萍 |
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蔡志明 |
以策略性人力資源管理之角度探討－組織變革、組織學習、組織訓練移轉成效因素之關係（以南部某百貨流通業為例） |
謝秉蓉, 翁瑞宏 |
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莊文勝 |
傳統產業知識管理推動現況與困難之探討－以台灣國際造船公司為例 |
謝秉蓉, 翁瑞宏 |
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林士愔 |
組織政治知覺、網絡與組織承諾關係之研究－以高雄縣市中小學人事人員為例 |
謝秉蓉, 杜佩蘭 |
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蔡宗融 |
保稅工廠激勵模式與員工工作滿意關係之研究 |
李昭蓉 |
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李伊尚 |
師徒功能認知對知識移轉績效之影響－以研究訓練環境為干擾變項 |
李昭蓉 |
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林惠菁 |
人力派遣公司經營困境分析－以政府採購勞務委外招標案為例 |
李昭蓉 |
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龔怡如 |
稅務機關領導風格與工作績效關聯性之研究－以工作壓力為中介變項 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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陳明田 |
組織氣侯與角色內行為、組織公民行為關係之研究－以組織承諾為中介變項 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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侯雅玲 |
百貨零售業導入數位學習之關鍵成功因素研究－以P公司為例 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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洪嘉榮 |
明星高中學生情緒智力與生活壓力關聯性研究 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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張書禎 |
社會工作者組織承諾與工作投入關聯性研究－以非營利組織在職訓練為中介變數 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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朱祐霆 |
人格特質、自我效能對情緒勞務之關聯性研究－以酒類商品促銷推廣人員為例 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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蔡易庭 |
醫院導入平衡計分卡前後員工態度與認知之研究 |
劉廷揚 |
