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梅健泰 |
軍醫院就醫滿意度之探討研究－某南部區域教學軍醫院為例 |
劉廷揚, 江淑玲 |
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吳玫宜 |
製造業品管人員專業職能建置之研究 |
劉廷揚, 江淑玲 |
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劉輔政 |
企業員工組織文化與領導風格知覺對工作投入影響之研究 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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周貞宜 |
混成學習與實體課程學習成效比較－以C公司內部講師訓為例 |
劉廷揚, 李昭蓉 |
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洪志宏 |
公務人員不同福利措施與工作滿意度對離職傾向之研究－以財政部高雄市國稅局為研究對象 |
陳隆輝 |
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陳昱憲 |
外匯業務對本國銀行經營效率影響之研究 |
陳隆輝 |
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林錦義 |
人格特質、生活適應與職業承諾關係之研究－以某軍校的學生為例 |
李昭蓉 |
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葉正弘 |
非營利機構醫護人員留職意願、組織認同與工作滿意度之關聯－以台灣血液基金會捐血中心為例 |
李昭蓉 |
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黃家民 |
員警工作輪調、組織文化關係之研究－以高雄市政府警察局為例 |
李昭蓉 |
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陳妍蓁 |
教育程度影響飲食生活行為對健康之關聯性研究－:以胃癌產生為例 |
譚大純 |
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曾翔鱗 |
訓練遷移滿意度與廠商聘用意願關係之研究－以某職訓中心為例 |
譚大純 |
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楊惠婷 |
對偶智慧資本對跨組織結盟績效之影響－以署立台南醫院與成大醫院深度結盟案為例 |
譚大純 |
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廖家萱 |
屏東縣國小教師工作不安全感與工作投入關係之研究－以職場友誼為調節變項 |
劉廷揚, 陳隆輝 |
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吳秀珍 |
壽險業務員人格特質與績效關聯性之研究－以某壽險公司北高雄分公司為例 |
劉廷揚, 陳隆輝 |
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洪莉琇 |
領導風格知覺與知識分享意願關聯性之研究－某製造業集團個案研究 |
劉廷揚 |
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馮麗雯 |
工作狂熱、職家增益與職家衝突之研究 |
李俊賢 |
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王茂泰 |
提高派遣人力留任原職意願之研究以中華電信公司客服處為例 |
李俊賢 |
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陳曉茵 |
工作與家庭衝突研究之回顧 |
李俊賢 |
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郭淑芬 |
異態樣縣市合併之人事人員對組織變革認知研究:以高雄縣市及台南縣市為例 |
李俊賢 |
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吳玉如 |
我國特休假制度對勞雇雙方之影響以某科技公司為例 |
劉維寧 |
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李雅惠 |
角色衝突、工作壓力與職業倦怠關係之研究－以合併改制後的高雄市政府衛生局(所)行政人員為例 |
謝秉蓉 |
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許毓真 |
國中兼任行政教師組織公民行為與工作壓力、角色衝突關連性之研究－以高雄市為例 |
謝秉蓉 |
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郭欣怡 |
高雄市國中教師在職進修碩士學位影響因素之研究 |
謝秉蓉 |
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陳麗娟 |
人際溝通、知識管理與工作績效關係之研究－以合併後高雄市國小行政人員為例 |
謝秉蓉 |
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游明慧 |
尋找情緒出口的歷程－女軍訓教官的結與解 |
劉廷揚 |
