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吳韻屏 |
企業福利制度滿意度、幸福感及留任意願相關性之研究 |
劉廷揚 |
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陳維信 |
客戶謾罵行為對電信公司客服人員情緒耗竭與服務績效之影響 |
劉廷揚 |
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劉朝谷 |
消防人員防火管理查核服務品質與受檢業者滿意度關係之研究－以溝通能力為調節變項 |
劉廷揚 |
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黃枰昌 |
新人對婚禮顧問師專業能力重視程度之研究 |
劉廷揚 |
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温元銘 |
大陸旅遊團領隊對台灣旅遊服務環境認知之研究 |
劉廷揚 |
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陳麗惠 |
成年在職人士行動學習行為意向之研究 |
劉廷揚 |
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陳遍綠 |
捷運報廣告購買決策因素之研究－以鮮週報為例 |
劉廷揚 |
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陳鈞浩 |
福利制度滿意度、幸福感與留任意願研究以KD連鎖旅館為例 |
劉廷揚 |
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周玲妏 |
管理者不當行為與員工創新績效關聯性之研究－組織激勵制度的調節作用 |
劉廷揚 |
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周承緯 |
國際學生來台求學動機、擇校決策與生涯發展 |
劉廷揚 |
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那玉琪 |
公部門組織公平、組織信任及組織公民行為關係之探討－以高雄市政府工務局新建工程處為例 |
劉廷揚 |
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吳佩璉 |
公共衛生人員情緒勞務與工作倦怠之關聯性研究－以人格特質與情緒智力為調節變項 |
劉廷揚 |
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顏旭潤 |
情緒智慧與知識分享行為關聯之研究－以知覺公平做為調節因子 |
謝秉蓉 |
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楊晴椀 |
以科技接受模式結合計畫行為理論探討知識社群使用行為之研究~以個案公司為例 |
謝秉蓉 |
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林盈盈 |
醫師離職因素之探討－以南部某醫療體系為例 |
謝秉蓉 |
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林宜萱 |
以計畫行為理論探討如何經由管理降低在臺外籍勞工逃逸行為 |
謝秉蓉 |
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李宛儒 |
公部門社工人員工作滿足與留任意願之研究—以內外控人格特質為調節變項 |
謝秉蓉 |
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吳秀玲 |
組織內使用即時通訊軟體對員工情緒之影響 |
謝秉蓉 |
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王盈文 |
高雄市政府公務人員公文線上簽核系統滿意度之研究－以資訊素養為調節變項 |
謝秉蓉 |
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李盈瑩 |
情緒智力、衝突管理、壓力因應與幸福感－以高雄市政府人事人員為例 |
李俊賢 |
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謝芳瑀 |
員工知覺支持、工作投入與建言行為之研究 |
李俊賢 |
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劉宗漢 |
知識獲取對創業歷程之影響－以蚯蚓養殖為例 |
李俊賢 |
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陳勇呈 |
心理韌性是生活痛苦的解藥和學校適應的良方嗎？ |
李俊賢 |
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許美娟 |
醫療爭議調處案件之分析 |
李俊賢 |
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周豐隆 |
觀光騎警隊品牌識別與遊客遊憩滿意度之關係 |
李俊賢 |
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蔣燕婉 |
研發人員職能與訓練需求－以某機車零組件製造廠為例 |
劉維寧 |
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李嘉偉 |
探討工廠自動化人力精簡策略認知對員工工作不安全感與組織承諾的影響－以高科技公司員工為例 |
劉維寧 |
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陳淑美 |
私立大學行政人員職場友誼、組織公民行為與知識分享行為關係之研究 |
李昭蓉 |
