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洪心茹 |
新住民教養態度與子女學習成效關聯性之研究－以高雄市L高職為例 |
劉廷揚 |
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劉于慈 |
職場利害關係人對藝術紋身者認同之研究 |
劉廷揚 |
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黃美綾 |
領導風格對留任意願的影響－以工作態度為調節變項 |
劉廷揚 |
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梅修偉 |
藥廠業務經理職能分析－以台灣諾華公司為例 |
劉廷揚 |
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黃于玲 |
主管人格特質與部屬工作滿足感關係之研究－以工作壓力為調節變項 |
劉廷揚 |
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林育德 |
海海人生～海軍補給官科軍官軍旅本職學能與社會就業力相關性研究 |
劉廷揚 |
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王冠評 |
國軍災害救援之人力運用研究－以AAV7兩棲突擊車隨車人員為例 |
劉廷揚 |
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歐芝瑩 |
中高齡退休人力再就業之相關研究 |
劉廷揚 |
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黃麗莉 |
人格特質、工作價值觀對工作輪調接受度之影響－以E行政機關為例 |
劉廷揚 |
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林湘閔 |
領導風格與員工離職意向關聯性研究 |
劉廷揚 |
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鄭名桂 |
主計輪調制度下選擇職缺之影響因素－以高雄市主計處所屬主辦人員為例 |
謝秉蓉 |
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徐妍琳 |
女性獨自國外自助旅行動機之研究 |
謝秉蓉 |
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何明奮 |
高雄市完全中學教師工作壓力對兼任行政職務意願影響之研究－以學校組織氣氛之個人認知為調節變項 |
謝秉蓉 |
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劉嘉惠 |
蓮霧產業產銷經營之研究－以六龜區為例 |
謝秉蓉 |
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吳中良 |
高雄市政府所屬人事人員工作滿意度與離職傾向之研究－以人際關係為調節變項 |
謝秉蓉 |
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吳淑麗 |
高雄市公立中小學人事主管工作輪調認知與組織承諾之研究－以人格特質為調節變項 |
謝秉蓉 |
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郭昱伶 |
高雄市政府所屬機關人事人員職場友誼與知識分享行為之研究－以官僚人格特質為調節變項 |
謝秉蓉 |
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吳秀貞 |
以荀子《性惡論》探究現代領導學實踐與運用 |
謝秉蓉 |
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羅妙虹 |
南部地區特殊教育學校教師情緒勞務對身心健康之影響－以自我監控為調節變項 |
謝秉蓉 |
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王至信 |
太陽能電動自行車市場可行性分析－以龍門車工有限公司為例 |
謝秉蓉 |
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何守中 |
學生社團參與經驗有助於職場新鮮人求職嗎? |
李俊賢 |
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李彩菱 |
組織適配與工作適配對高齡服務志工留任之研究 |
李俊賢 |
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鄭羽舜 |
競爭心理氣候、完美主義人格特質、工作狂熱之相關研究 |
李俊賢 |
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黃莉容 |
親師溝通媒介、訊息與頻率對特教教師負向情緒之研究 |
李俊賢 |
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林淑芬 |
國中生生涯發展組型與學業成就相關之研究 |
林裕森 |
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蔡毓民 |
工作壓力與離職傾向關係之研究－以高雄市各法院為例 |
李昭蓉 |
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崔珺甯 |
反求諸己人格特質、職場八卦態度與職場八卦行為之相關性研究－以南部某公共衛生機關為例 |
夏允中 |
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陳淑玲 |
專業技術人員工作動機之研究－以冷氣空調裝修業為例 |
鄭舜仁 |
