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蔣宛玲 |
全職媽媽二度就業之研究－以私人企業為例 |
劉廷揚 |
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張凱甯 |
國軍志願役人員招募績效之研究－專業招募人員觀點 |
劉廷揚 |
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孫兆瑩 |
偏遠地區學校教師留任抉擇探究 |
劉廷揚 |
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王桎婕 |
複合型人才的專業職能與顧客忠誠度之研究－新娘秘書之半永久式紋繡專業為例 |
劉廷揚 |
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蘇妙津 |
學校公務人員玩興特質與工作滿意度之研究－以社會支持為調節變項 |
劉廷揚, 陳建志 |
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鍾琬屏 |
工作壓力與人格特質對職家衝突影響之研究－以高雄市政府消防局外勤消防人員為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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謝秀玲 |
影響公務人員碩士學位在職進修參與動機障礙因素研究－以高雄市區公所員工為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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薛孜岭 |
職場霸凌、社會支持與幸福感之關聯研究－以高雄市政府四維行政中心員工為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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劉國揆 |
情緒勞務、工作倦怠以及組織承諾之關係研究－以高雄地區從事風險服務之社會工作人員為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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黃敬淳 |
跨部門溝通對組織文化與離職傾向之中介作用－薪酬滿意度之調節效果 |
劉廷揚, 陳建志 |
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陳慶年 |
成人學習者學習動機與學習成效關聯之研究－以高雄市立空中大學學生為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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張靜宜 |
工作價值觀、工作滿意度與組織承諾之關聯研究 |
劉廷揚, 陳建志 |
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洪玉仙 |
非營利組織志工參與動機、工作滿意度、組織承諾之關聯性研究－以國際佛光會中華總會義工為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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邱月櫻 |
公部門員工工作壓力與組織承諾關聯性之探討－下班後Line的公務使用為調節變項 |
劉廷揚, 陳建志 |
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林姵如 |
所得稅稅式支出與租稅公平之探討－以購屋借款利息扣除額為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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林千畬 |
轉型領導對創新行為影響性之研究－分享意願的調節效用 |
劉廷揚, 陳建志 |
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李浤雋 |
領導風格、工作滿意與組織公民行為關聯性研究－以法務部矯正署監所人員為例 |
劉廷揚, 陳建志 |
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江依璆 |
組織文化、情緒勒索對離職傾向影響性之研究－以員工人格特質為調節變項 |
劉廷揚, 陳建志 |
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方志文 |
海軍艦艇軍官工作壓力與工作滿意度之研究 |
劉廷揚, 陳建志 |
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羅牧辰 |
臺灣護理人員離職意圖後設分析研究 |
李俊賢 |
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王淑慧 |
運用Kirkpatrick模式評估東南亞國家學習台灣精神醫療課程之學習成效 |
謝秉蓉 |
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林秀珠 |
第2型糖尿病病人使用胰島素注射之自我管理、情緒困擾與血糖控制成效相關因素探討 |
謝秉蓉 |
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陳俊維 |
人格特質與休閒活動選擇對緩解職疲勞之影響－以高雄市政府人員為例 |
謝秉蓉 |
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呂依陵 |
利用資料探勘建構新進人員績優與晋升預測模式 |
林裕森 |
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董宥妏 |
影響國中生升學選擇因素之後設分析研究
A Meta-Analysis on Further Education Path and its Relevant Factors of Junior High School Students |
林裕森 |
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李昭芬 |
房地合一稅制實施前後對高雄市不動產成交量及價格之影響 |
譚大純 |
