|
何佩錡 |
新竹縣政府職員與約聘僱人員知覺組織支持、主管支持及同事支持對工作投入之差異性研究 |
李俊賢 |
|
胡國輝 |
危機下企業策略變革對員工影響性之研究—以新冠肺炎對旅行社之影響為例 |
劉廷揚 |
|
張德宇 |
手機銷售人員訓練成效之研究 |
劉廷揚 |
|
潘曉月 |
工作價值觀、自我效能與斜槓傾向之關聯性探討 |
劉廷揚 |
|
蔡惠萍 |
知識分享意願與內造知識創新關聯性之研究—以台閩科技類非營利組織為例 |
劉廷揚 |
|
陳淳穎 |
泛公股銀行行員領導風格認知、工作投入與留任意願之研究—以職場友誼為調節變項 |
劉廷揚 |
|
王玉山 |
新住民在臺灣的工作處境—以大陸籍配偶為例 |
劉廷揚 |
|
鐘儀君 |
以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質 |
林裕森 |
|
楊舒雯 |
應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討進口豪華車品牌喜好度差異 |
林裕森 |
|
程曦 |
運用購物籃分析探討產品行銷策略—以天然乳酪零售商為例 |
林裕森 |
|
蔡孟吟 |
運用文字探勘探討社群聲量與精準行銷之研究—以台灣離婚議題為例 |
林裕森 |
|
許哲芸 |
應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討社會事件與企業形象之研究—以健身房為例 |
林裕森 |
|
古峰安 |
以計畫行為理論探討我國公務人員揭弊行為 |
李俊賢 |
|
劉人禎 |
外科醫師推動自費醫療動機探討 |
李俊賢 |
|
黃俊樺 |
精品品牌消費者行為之後設分析 |
李俊賢 |
|
張光禮 |
台灣警察人員壓力來源後設分析研究 |
李俊賢 |
|
伍昱瑄 |
職場友誼與員工福利措施滿意度對員工離職傾向之關係探討—以鋼鐵製造業為例 |
謝秉蓉 |
|
蔡孟君 |
以整合型科技接受與使用模式探討高雄市國小教師使用數位媒體自我學習之行為意圖 |
謝秉蓉 |
|
陳妙慈 |
整合型醫療巡迴車服勨流程個案研究 |
謝秉蓉 |
|
黃淑茹 |
高雄市政府人事人員職場情緒耗竭與工作績效之影響，探討以社會支持為調節效果 |
謝秉蓉 |
|
林飛鵬 |
振興三倍券之消費者行為分析研究 |
謝秉蓉, 陳建志 |
|
莊立成 |
情境知識觀點探究居家照顧—以高雄市個案為例 |
謝秉蓉, 陳建志 |
|
羅峻亨 |
一例一休對臺灣就業者每週平均工時之影響 |
謝秉蓉, 陳建志 |
|
陳律容 |
影響軍職人員退伍因素之個案研究 |
謝秉蓉, 陳建志 |
|
謝宜芬 |
工作要求與工作滿意度之關聯：以科技壓力為中介效用及工作資源為調節效用 |
謝秉蓉, 陳建志 |
|
單聖佳 |
勞僱型兼任助理與僱用單位承辦間互動關係之研究—以關係模態理論為基礎 |
譚大純 |
|
邱怡綾 |
設計思考應用於工作分析的實證研究 |
謝馥蔓 |
