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1. 劉廷揚、許祺妮，以轉換型領導：探討牧羊人領導、僕人式領導與德行領導，台北海洋技術學院學報，第六卷，第一期，96-111，2013年3月18日。
2. 劉廷揚、黃筑萱、許祺妮，品質體驗、企業形象對服務業雇主品牌之影響－以外部招募線索為干擾變項之台灣高鐵實驗研究，2013全球商業經營管理學術研討會，2013年05月02日。
3. 劉廷揚、許祺妮，高績效工作系統、組織變革動能與變革承諾之關係－以新五都組織變革為例，2013民主化下的組織管理與地方治理研討會，2013年05月08日。
4. 謝秉蓉、李雅惠、李欣穎，角色衝突、工作壓力與職業倦怠關係之研究－以合併改制後的高雄市政府衛生局(所)行政人員為例，2013北商學術論壇－國際企業經營管理研討會，2013年05月17日。
5. 李俊賢、郭淑芬、鄞仲偉、朱京璇，迎娶或嫁入的員工感覺差很大？異態樣縣市合併對人事人員組織變革認知與合併後知覺感受影響，2013台灣商管與資訊研討會，2013年05月24日。
6. 謝秉蓉、吳宜珊、馮莉淳，企業知識社群及績效衡量指標之建構，2013台灣商管與資訊研討會，2013年05月24日。
7. 劉廷揚、許祺妮，高科技產業員工對主管魅力領導認知與其工作績效之關係研究－以情緒智力為調節變項，2013台灣商管與資訊研討會，2013年05月24日。
8. 李俊賢、莊庭安、鄞仲偉、黃建仁，以整合性科技接受模式觀點探討大學生使用行動網路服務，第24屆國際資訊管理學術研討會，2013年05月25日。
9. 譚大純、徐富癸、黃建仁，從任務特性談製造策略：任務範疇之觀點，2013年商業現代化學術研討會，2013年05月31日。
10. 譚大純、徐富癸、黃建仁，民眾赴屏東地區旅遊行為之實證研究(海報發表)，2013文化與休閒學術研討會，2013年05月31日。
11. 劉維寧、莊育軒、石靜宜，Promoting Information-intensive Organizational Form-Dynamic KM Capability in Taiwanese Companies，2013第七屆創新管理學術與實務研討會，2013年06月07日。
12. 劉維寧、唐若瑜、莊育軒，你的公司常加班嗎？探討組織文化與習慣性延長工時，2013第七屆創新管理學術與實務研討會，2013年06月07日。
13. 蘇瑋婷、范燕姬，從池田大作的和平共生精神談員工價值觀與組織公民行為研究，2013年中國文化大學第一屆國際青年論壇「展望21世紀和平、文化與教育」，2013年11月16日。
14. 王綉茹、鄭瓊月，創價教育不在讓台灣教育忙、茫、盲，2013年中國文化大學第一屆國際青年論壇「展望21世紀和平、文化與教育」，2013年11月16日。
15. 劉廷揚、黃大為，青年投入海外服務現狀－實踐池田先生和平理念，2013年中國文化大學第一屆國際青年論壇「展望21世紀和平、文化與教育」，2013年11月16日。
16. 譚大純、汪昭芬、葉靜芳、黃建仁，策略群組取向與知識競爭策略：以權宜觀點為基礎之實證研究，2013CSMOT中華民國科技管理學會年會暨研討會，2013年11月29日。

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