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1. 謝秉蓉、黃羽萍、李欣穎，企業知識社群層級創造及績效與組織層級創新之跨層次共演化模式探討與建構，2014第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會，2014年3月14日。
2. 劉維寧、黃子虔、顏偉庭、劉芳瑜，環境保護措施、知覺旅遊價值與觀光區競爭優勢關係之研究，2014全球商業經營管理學術研討會，2014年5月1日。
3. 謝秉蓉、潘慧君、陳宛昀，以資源互賴理論探討教學教材出版社對幼兒園知識移轉之績效，2014全球商業經營管理學術研討會，2014年5月1日。
4. 劉廷揚、丁原璞、王綉茹，海峽兩岸企業導入學習型組織與組織績效關聯性之研究，2014全球商業經營管理學術研討會，2014年5月1日。
5. 劉維寧、顏偉庭、林俊甫、劉芳瑜，團隊領導對成員個人主義的衝突管理，T&D飛訊第191期，2014年5月16日。
6. 謝秉蓉、鍾欣莉、蔡亦雯，在職進修人員工作與家庭衝突對學習倦怠之影響－以自我效能為調節變項，海峽兩岸心理與教育測驗研討會，2014年8月24日。
7. 林裕森、李郁涵，利用知識管理技術分析賣座電影與關鍵字搜尋量以預測電影賣座趨勢，2014人力資源與知識管理國際研討會暨兩岸領袖青年競爭力與創業行動論壇，2014年11月8日。
8. 李俊賢、朱京璇、陳聖武，職場友誼感受、心理資本與配偶幸福感之研究，2014人力資源與知識管理國際研討會暨兩岸領袖青年競爭力與創業行動論壇，2014年11月8日。
9. 謝秉蓉、陳宛昀、阮賈荷安，Research on the impact of individual competency and team competency on team performance，2014人力資源與知識管理國際研討會暨兩岸領袖青年競爭力與創業行動論壇，2014年11月8日。
10. 劉維寧、顏偉庭、謝旻哲，組織公民行為與工作績效間關係之研究－社會交換理論觀點，2014人力資源與知識管理國際研討會暨兩岸領袖青年競爭力與創業行動論壇，2014年11月8日。
11. 劉廷揚、杜怡潔，從池田大作的世界公民觀談主管領導風格與員工幸福感，第二屆國際青年論壇「展望21世紀的和平、文化與教育」，2014年11月22日。
12. 劉廷揚、伊莉禎，組織變革的新生力量－創價教育思想對青年建言行為的啟發，第二屆國際青年論壇「展望21世紀的和平、文化與教育」，2014年11月22日。
13. 劉廷揚、徐苹甄，創價人本主義思想與企業社會責任「員工志願服務機制」之研究，第二屆國際青年論壇「展望21世紀的和平、文化與教育」，2014年11月22日。
14. 劉廷揚、張乃文，池田大作「對話」理念對企業以福利制度增進員工組織承諾的啟發，第二屆國際青年論壇「展望21世紀的和平、文化與教育」，2014年11月22日。

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