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1. 謝秉蓉、姚素婷、蔡亦雯，雙元智慧資本對知識分享之影響：以關係模態理論為基礎之模式建構與實證研究(論文壁報發表)，全球商經營管理學術研討會，2015年4月30日。
2. 劉維寧、林俊甫、林貝樺，派出所所長領導風格、員警公民組織行為與組織效能關係之研究－以雲林縣警局為例，2015台灣大學院校人力資源系所主管論壇暨經營管理國際研討會，2015年5月30日。
3. 劉廷揚、伊莉禎，工作契合度與建言行為－感知權力距離及人格特質的調節作用，2015台灣大學院校人力資源系所主管論壇暨經營管理國際研討會，2015年5月30日。
4. 劉廷揚、杜怡潔，半導體產業員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用－員工幸福感之調節效果，2015台灣大學院校人力資源系所主管論壇暨經營管理國際研討會，2015年5月30日。
5. 劉維寧、李嘉敏、閻美吟，不同世代員工的風險偏好之研究，2015台灣大學院校人力資源系所主管論壇暨經營管理國際研討會，2015年5月30日。
6. 劉維寧、黃麗蓉、陳建良，以激勵的規範觀點探討關係內部行銷策略激勵效果與組織公民行為間關係之研究，2015台灣大學院校人力資源系所主管論壇暨經營管理國際研討會，2015年5月30日。
7. 劉廷揚、張芝瑩，創價人本主義思想對員工情緒智力與組織承諾的啟發，第三屆池田大作和平研究－國際青年論壇「展望21世紀和平、文化與教育」，2015年11月14日。
8. 劉廷揚、彭奕學，從池田大作對話思想探討幽默感對改善護病關係之啟發，第三屆池田大作和平研究－國際青年論壇「展望21世紀和平、文化與教育」，2015年11月14日。
9. 劉廷揚、向煒，池田大作思想中的領導風格、組織文化和人員創造力，第三屆池田大作和平研究－國際青年論壇「展望21世紀和平、文化與教育」，2015年11月14日。
10. 譚大純、汪昭芬、黃建仁、汪昕儀，廠商市場知識對新產品優勢之影響：以顧客任務特性為基礎，2015中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，2015年11月14日。
11. 劉廷揚、方嘉猷，從池田大作思想探討保險從業人員幸福程度與離職率之關係，第三屆池田大作和平研究－國際青年論壇「展望21世紀和平、文化與教育」，2015年11月14日。
12. 劉維寧、顏偉庭、林貝樺，組織公民行為與工作績效間關係之研究－社會交換論觀點，2015國際金融與管理研討會，2015年11月27日。

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