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1. 劉維寧、黃毓紋，員工薪酬及福利與留任意願間關係之研究：以服務企業品牌為調節變項，2017全球商業經營管理學術研討會，2017年4月27日。
2. 列嘉祺，照顧服務員社會支持、情緒耗竭與工作滿意度相關性研究～以高屏地區長照機構為例(海報發表)，106年長照管理暨個案發表研討會，2017年4月29日。
3. 謝秉蓉、陳涵加、張芮瑜，行動即時通訊軟體LINE的使用意圖及行為對於員工工作績效與情緒耗竭之影響－以保險業為例，2017創新管理與資訊實務研討會，2017年5月12日。
4. 謝秉蓉、黃紋寧、王人漢，整合人才培育工具建立組織成員學習地圖－以個案分析為例，2017創新管理與資訊實務研討會，2017年5月12日。
5. 謝秉蓉、張致捷、羅啟璇，台灣知識管理研究現況與發展趨勢之研究(海報發表)，2017創新管理與資訊實務研討會，2017年5月12日。
6. 劉維寧、陳建良、熊妤，派駐國環境知覺與外派東協發展中國家意願間關係之研究－以外派津貼為調節效果(海報發表)，2017企業文化暨商業發展學術研討會，2017年5月26日。
7. 楊惠雯、李奕璇，彈性工時對職家衝突、家職衝突與情緒耗竭、工作滿意之影響，2017第十二屆企業國際化理論與實務學術研討會，2017年6月2日。
8. 劉維寧、閻美吟、鍾佳容，高科技產業員工的習慣性延長工時與離職意圖影響之研究，2017第十二屆企業國際化理論與實務學術研討會，2017年6月2日。
9. 劉維寧、劉芳瑜、陳姿卉，多國籍企業全球網路結構與企業價值關係，2017第十二屆企業國際化理論與實務學術研討會，2017年6月2日。
10. 李盈瑩、黃柏仁，情緒智力、衝突管理、壓力因應與幸福感－以高雄市政府人事人員為例(海報發表)，2017第九屆南區管理碩士論文研討會，2017年6月9日。
11. 劉維寧、温秀伶、蔡佩洳，組織公民行為是習慣嗎?(海報發表)，2017「管理思維與實務」暨「應用科學」研討會，2017年6月9日。
12. 謝秉蓉、蔡亦雯、饒卿玄，保險從業人員的就業力與知識分享行為之研究(海報發表)，2017「管理思維與實務」暨「應用科學」研討會，2017年6月9日。
13. 李俊賢、張瓊瓔、陳珈均，職家衝突、情緒耗竭與敬業貢獻之研究，2017事業經營與知識型人力資源管理研討會，2017年6月16日。
14. 謝秉蓉、陳宛昀、楊家綾，團隊成員個人與團隊職能對團隊績效之研究，2017事業經營與知識型人力資源管理研討會，2017年6月16日。
15. 劉維寧、石靜宜、林廷安，職能和外表吸引力對雇用意願影響之實驗研究，2017事業經營與知識型人力資源管理研討會，2017年6月16日。
16. 謝秉蓉、游鎮豪，大數據在公部門人力資源管理的應用，高雄市政府人事處電子報第041期，2017年11月1日。

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