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1. 劉維寧、陳姿卉、黃千珮，從工作要求－資源理論探討空服員情緒耗竭與工作敬業之研究，2019全國管理實務暨學術研討會，2019年4月25日。
2. 徐筱倫、吳宜螢，里山倡議環境教育設施場所設立之可能性－以高雄美濃為例，第三屆永續發展與綠色科技研討會暨第二屆創新發明、科學、輔導教學研討會，2019年4月20日。
3. 劉維寧、林廷安、黃婷莉，心理抽離、壓力因應策略與工作延宕間關係之研究－以動機取向為調節變項，2019全國管理實務暨學術研討會，2019年4月25日。
4. 李俊賢、黃芳銘、林昊緯、陳瓊莊，The impacts of workplace incivility and ostracism on well-being，2019領導人才論壇暨中華人力資源研究會年會台灣研討會，2019年4月30日。
5. 李俊賢、黃芳銘、詹寶鈞、林元慶，性別一致性對差序式領導、職場排斥與工作敬業度之影響，2019領導人才論壇暨中華人力資源研究會年會台灣研討會，2019年4月30日。
6. 林裕森、楊妮蓁，應用PTT論壇文字探勘與情感分析探討政府政策推行之研究：以勞基法為例，2019領導人才論壇暨中華人力資源研究會年會台灣研討會，2019年4月30日。
7. 林裕森、徐雅琪，人格特質與創業家、創業績效之後設分析，2019領導人才論壇暨中華人力資源研究會年會台灣研討會，2019年4月30日。
8. 李俊賢、郭思吟，個人與工作適配及個人與組織適配對建言行為之影響－以組織認同為中介變項，2019領導人才論壇暨中華人力資源研究會年會台灣研討會，2019年4月30日。
9. 劉維寧、鍾佳蓉、程艾妮，訓練動機對訓練成效影響之研究－以碩士生在職專班為例，2019領導人才論壇暨中華人力資源研究會年會台灣研討會，2019年4月30日。
10. 劉維寧、陳佳鈴、蔡雨湘，顧客無禮行為、情感識別能力及服務品質之研究，2019領導人才論壇暨中華人力資源研究會年會台灣研討會，2019年4月30日。
11. 謝秉蓉、饒卿玄、許芷寧，文創產業服務行銷及商業模式之轉變－以小寶優居為例，2019企業文化暨商業發展學術研討會，2019年5月31日。
12. 羅啟璇、賈皓亘，異地務工人員關於人格特質、跨文化適應及工作滿意度之研究，2019跨校聯合學術研討會，2019年6月3日。
13. 謝秉蓉、楊家綾、范志鴻，知識管理評量機制再進化，2019「管理思維與實務」暨「應用科學」研討會，2019年6月14日。
14. 謝秉蓉、游鎮豪、潘妍蓁，大數據時代知識管理之改變，2019「管理思維與實務」暨「應用科學」研討會，2019年6月14日。
15. 劉廷揚、湯士理，殘疾者信息素養與就業力關聯性研究，第十一屆海峽論壇，2019年6月15日。
16. 劉廷揚、徐苹甄、張爾秦，企業社會責任與員工幸福感－深度休閒之志工角色認知中介效用驗證，2019海峽科技專家論壇分會場海峽兩岸管理論壇，2019年6月17日。
17. 劉廷揚、向煒、吳盈瑩，廣東省外資企業領導風格、組織文化與員工創造力關係之研究，2019組織創新與領導論壇，2019年11月8日。

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