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1. 劉維寧、鍾佳容、趙筱琪，訓練動機對訓練成效影響之研究：以訓練移轉為調節變項並以碩士在職專班為例，2020全球商業經營管理學術研討會，2020年4月30日。
2. 劉維寧、李嘉偉、林譽芯，人力精簡策略認知對員工工作不安全感的影響，2020全球商業經營管理學術研討會，2020年4月30日。
3. 謝秉蓉、吳宜螢、陳冠蓁，群眾募資平台屬性之探討，2020全球商業經營管理學術研討會，2020年4月30日。
4. 龔楨婷，工作年資對於員工職場升遷之影響與留任意願探討，2020全球商業經營管理學術研討會，2020年4月30日。
5. 劉維寧、黃毓紋、邱元貞，情感識別能力對服務績效影響:以高雄電信業者第一線服務人員為例，2020全球商業經營管理學術研討會，2020年4月30日。
6. 李俊賢、張修銘、李蘊芝，知覺人力資源管理措施、員工知覺公平與工作鑲嵌，2020年全國商管論文研討會暨論文競賽，2020年5月29日。
7. 劉維寧、陳建良、鄭詠文，派駐國環境知覺與外派東協發展中國家意願間關係之研究，2020年全國商管論文研討會暨論文競賽，2020年5月29日。

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