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1. 林裕森、施文妮，應用PTT論壇文字探勘探討消費者對於網購平台的偏好之研究，2022當代管理學術研討會，2022年6月17日。
2. 劉維寧、邱元貞、陳彥潔，肢體動作、聲音對就業力影響之研究：以南部大學生為例，國立臺北科技大學2022經營管理研討會，2022年6月17日。
3. 劉廷揚、簡妤秦、高翎瑋，企業活動主持人之吸引力、互動品質與觀眾口碑傳播意願關連性之研究，2022商務管理實務研討會，2022年10月18日。
4. 李俊賢、鄭筑聿、柯佳杼，員工導向企業社會責任對應徵吸引之研究，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
5. 李俊賢、翁詠宸、陳嘉珣，遠距辦公對職場友誼、職家衝突與幸福感影響之研究，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
6. 劉廷揚、陳淳穎、潘沛芸，泛公股銀行行員領導風格認知、工作投入與留任意願之研究—以職場友誼為調節變項，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
7. 劉廷揚、侯佳宜、何佩妤，非典型聘僱人員對生涯不確定感與工作滿意度關係之研究—以工作倦怠為調節變項，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
8. 李俊賢、張淨暐、葉人瑜，知覺辦公室戀情對自我揭露與信任之研究，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
9. 劉維寧、洪秀梅、郭昱宏，員工居家辦公薪酬滿意度及工作績效研究，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
10. 劉廷揚、施岑芳、吳宇軒，金融業從業人員職家衝突因應策略之研究—以C銀行高雄市員工為例，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
11. 李俊賢、廖世勛、蔡易桓，工作雕琢、休閒雕琢與工作敬業，2022樹德科技大學經營管理與行銷創新學術研討會「行銷科技X商業創新X企業永續」，2022年10月28日。
12. 江山定、江山鎮，以論文評析探討質、量併用的方法論—採私立高中有效經營模式建構為例，全球商業經營管理學報第十四期P15-31，2022年10月。

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